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          人才培养
          添加时间:2014-04-24 来源:本站

           人才培养基本原则

              一、平台发展与员工发展紧密相关、相互促进;

              二、营造公平、公正的用人机制:

              1、注重“品行、能力、态度”,更注重工作实效;

              2、任人唯“贤”而非任人唯“亲”;

              3、能进能出、能上能下,杜绝“铁饭碗”思维;

              4、大胆使用新人,防止论资排辈 ;

              5、综合考核、梯队培养、竞聘上岗。

              三、由行业中高端人才带领员工成长,互为老师、共同成长;

              四、培养人才是管理干部核心职责之一,没有接班人不得提拔;

              五、合理的淘汰机制:不符合企业文化、无业绩、不用心、不努力、混日子、不规矩的员工便是淘汰对象。

          豫公网安备 41020502000010号